Desde noviembre del 2008 a la fecha, existe el reporte de más 800 casos en el sector minero, en los cuales se ha roto vínculo laboral con las empresas.

Según los reportes oficiales que se tiene se habla de 258 casos en minera Yanacocha; Tolmos, 252; Ángeles minería y construcción, 270; Proyecto Especial Jaén San Ignacio, 20; Security 6.  Total de empleados sin puesto laboral hasta el momento, 806; detalló Carlos Vergara Montero, director regional de Trabajo.

En el caso de minera Yanacocha, la empresa ha establecido un plan de motivación para que los trabajadores renuncien.  No se han reportado denuncias o conflictos en este caso.

No descartamos que en otras mineras y empresas se haya producido despidos ilegales, o mayor número de despidos en base a un plan de compensación, advirtió Montero.  Tenemos que tomar en cuenta que también otros de los motivos para el rompimiento de los vínculos laborales son los vencimientos de contratos; y la no renovación de los mismos.  Otros trabajadores han optado por la renuncia al centro laboral, refirió. 

Un tema por el cual hubo ruptura de vínculos laborales en el sector minero se dio en la empresa Gold Fields La Cima, en Hualgayoc, cuando al finalizar la construcción de mina se despidió a más de de 2 mil trabajadores.  La etapa de explotación no requería de mayor número de personal, comentó.

Esto puede obedecer al tema de la crisis internacional, pero no golpea en la magnitud que se avizoró.  En algunos casos, los despidos, obedecen a un tema de modernización de las instalaciones.  A mejor tecnología, menos operarios, suprimen las plazas, aclara Vergara.

Es lógico temer que ocurra un despido masivo en el sector minero, ese temor es latente.  Hablamos de 806 mineros, 806 familias, más de 2 mil personas que pierden una fuente de ingreso, eso mella en la economía regional, es un tema delicado, señaló.

Ante este panorama, Jesús Coronel Salirrosas, presidente regional, ha pedido la conformación de un Comité de estudio y supervisión para el tema de los despidos, la cual estará conformada por la dirección regional de trabajo, la gerencia de desarrollo económico, asesores de Presidencia.  La resolución de conformación debe ser emitida aproximadamente el 10 de marzo.

Los despidos que se están dando en el sector minero, producto principalmente de la no renovación de las contratas y de servicios especializados por parte de las empresas mineras, se deberían a que el 70% de trabajadores vinculados al sector tiene una situación laboral precaria.

Las empresas contratistas que prestan servicios al sector minero no tienen a su personal inscrito en planilla, por ello resulta sencillo ejecutar la desvinculación laboral. Esto no se hizo evidente en la época de bonanza mas sí se manifiesta en temporadas de crisis. Sólo el 30% del personal del sector minero esta sindicalizado.